惠普：营收三连降 CEO薪酬三连增

惠普首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）去年在惠普公司获得的总酬薪约为1960万美元，这些总酬薪主要分为基本工资、现金奖金、股票奖励以及股票期权奖励等组成。总体而言，惠特曼2014年在惠普获得的总薪酬超过了2013年的1760万美元。

据惠普公司周一向美国证券交易委员会递交的年度代理文件显示，2014年，惠特曼在惠普公司的基本工资和现金奖金均有所增长。数据显示，2014年，惠特曼的基本工资为150万美元，现金奖金为430多万美元（而在此前的两年，惠特曼的基本工资只有1美元，而2013年的现金奖金则为26万美元。惠普公司董事会在肯定了惠特曼自2011年以来实施的复兴计划之后，决定上调惠特曼的基本工资。目前来看，惠特曼的这一复兴计划已经开始奏效）。除此之外，惠特曼在2014年的薪酬还包括810多万美元的股票奖励以及540多万美元的股票期权奖励。

总体而言，惠特曼2014年在惠普公司的总薪酬增加了11%，与2012年相比则增长了28%。与此相悖的是，2014财年却是惠普在她领导下连续第三年出现营收下滑。惠普2014财年总营收为1114.5亿美元，低于上一财年1123亿美元的水平。同样，利润为50亿美元，也低于2013财年51亿美元的水平。

惠普公司的文件显示，惠特曼自从入主惠普公司以来，累计已经获得了公司约440万股的股票和股票期权。如果按照惠普公司上周五的收盘价格计算，这些股票总价值将近1.6亿美元。惠特曼目前持有的多数股票基本都是股票期权，不过，在未来一段时间内，惠特曼有权收购这些期权。据汤森-路透社（Thomson Reuters）的数据显示，截至上周五美国股市收盘之时，惠特曼直接持有惠普公司328,964股股票，价值约为1200万美元。
相比较而言，惠特曼的薪水远高于IBM首席执行官罗睿兰（Ginni Rometty）。在上周五递交的一份文件中，IBM公司声称，罗睿兰去年的基本工资为150万美元，现金奖金为360万美元，另外还有约合1330万美元的长期资产奖励。与此同时，甲骨文首席执行官拉里·埃里森（Larry Ellison）去年获得的酬薪为6730万美元。另外，惠普高管兼打印与私人系统集团负责人的迪昂·韦斯勒（Dion Weisler）在今年稍晚时候公司分拆业务之后将担任惠普公司首席执行官。

数据显示，韦斯勒去年总酬薪约为1350万美元，其中包括83.1万美元的基本工资、560万美元的股票和股票期权以及170万美元的奖励资金。不过，韦斯勒由于从新加坡迁移到惠普公司加州总部，因而还可获得约560万美元的税收利润。与此相比，韦斯勒在2013年的酬薪则为920万美元。韦斯勒正是在2013年被提拔为惠普公司打印与PC集团负责人。

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