侃哥来了：跳槽率居高不下 老板员工各怀鬼胎

哈喽，大家好，很高兴又能和大家见面，哥想死你们了，今天是周四，感觉又有了盼头，嘘！心里知道就好，不要说出来，侃哥继续为大家奉上最新最热的侃料，侃起来！

都说喝酒误事，但是这位来自南威尔士斯旺西的哥们此时的心情应该比误事更难看！这哥们儿在一次男士聚会后醒来发现自己的脸上多了一副眼镜框纹身，开始以为是用笔画出来的恶作剧，没想到却事洗不掉的纹身，真是醉了！求这哥们儿此时心里的阴影面积。

要说这几天互联网科技圈有什么大事，那就非“双11”莫属了，但是别人都说那么多了，天天都在报道，侃哥就不给大家扯了，哥是一个有原则的人，好吧，亲们不要吐槽，哥也是为了小装一下，带你装逼带你飞，带你翱翔到天黑，只因哥太胖，飞不起来，只能装一下了。

下面就侃一下大家关注的跳槽事情吧，现在许多主管和HR都在抱怨，公司留不住人，新员工留不住，优秀人才留不住，跳槽率真的是太高了！甚至怀疑现在员工的忠诚度，侃哥想说的是，现在的社会太过浮躁，大家的心安静不下来。

当然了，这样的事情在村里肯定是很难发生的，而在北上广深这样的一线城市，跳槽几乎成了家常便饭。公司培养员工可以说是花了不少精力，投入的成本很大，而大多数员工已有了一定的工作经验后，就想着走了，并且走的很决绝！

其实说到底员工跳槽率高的原因在于薪资水平和工作环境，对于一些工作没多久的新员工来说，跳槽大多数是为了涨工资，而有了多年经验的朋友换工作或许只是为了换一个环境，甚至有的朋友都不愿意换，换个工作的风险还是很大的，而且这个时候他们也大多追求的是安稳。不过，企业还是会从成本上考虑，招一些新人，老人的代价有点太大了。

现在的职场就是这样，企业和员工都各自有各自的目的，各取所需罢了！好吧，不说了，说多了都是泪。

轻轻地哥走了，正如哥轻轻的来。